+12%
9
Candidati totali
+1
1
Assunti questo mese
-3gg
18gg
Tempo medio di assunzione
+4pt
83
Match score medio
Funnel di selezione
Nuova candidatura2 (22%)
Prescreening1 (11%)
Colloquio HR1 (11%)
Colloquio Tecnico1 (11%)
Colloquio Finale1 (11%)
Proposta1 (11%)
Assunto/a1 (11%)
Candidati per posizione
CTO34
Senior Frontend Engineer34
Solution Architect21
Machine Learning Engineer18
Customer Success Manager12
Fonti di candidatura
LinkedIn45%
Talentware Portal28%
Referral17%
Altro10%
Attività recente
Pietro Brunelli spostato in Assunto/a
2h fa
Simone Massardi — Lettera d'offerta inviata
5h fa
Andrea Castriotta — Colloquio tecnico pianificato
Ieri
Raffaele Bongo — Candidatura per ML Engineer
2 giorni fa
Elena Marino — Rifiutato dopo il prescreening
3 giorni fa
Tara
Talentware AI Recruiting Assistant
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Qual è il ruolo con più candidature al momento?
14:02Il ruolo con più candidature è Senior Frontend Engineer con 3 candidati attivi. È anche quello con il match score medio più alto (78 pts). Ti consiglio di pianificare i colloqui tecnici questa settimana per mantenere il momentum.
14:02Qual è la nostra fonte di candidati più efficace?
14:05LinkedIn rimane la fonte dominante con il 45% delle candidature. Tuttavia, il Talentware Portal (28%) mostra una qualità superiore: i candidati provenienti dal portale hanno un match score medio del 12% più alto rispetto a quelli da LinkedIn.
14:05Quanto tempo stiamo impiegando in media per chiudere una posizione?
14:08Il tempo medio per completare il processo di selezione è 18 giorni, in miglioramento di 3 giorni rispetto al mese scorso. Il collo di bottiglia principale è nella fase di Interview → Offer, dove i candidati attendono in media 6 giorni. Vuoi che analizzi le posizioni aperte dove il tempo è già superiore alla media?
14:08